退職勧告

会社にしがみつくと、退職推奨がだんだん強くなってきます。とくに中小企業などでは（個人経営）雇用契約書とは異なる、法律以外の圧力がかけられます。また日本の法律では雇用を守ることを大切にしているため、民事裁判や労基の監査が入ることを嫌うことが理由の1つでもあります。